9 decks pour ne plus oublier ce que vous avez lu dans un livre de productivité. GTD, deep work, Atomic Habits, gestion de l'énergie — mémorisez les frameworks et appliquez-les vraiment.
Des systèmes de productivité aux habitudes en passant par la gestion de l'énergie. Un parcours complet pour comprendre, mémoriser et appliquer les méthodes qui font vraiment la différence.
Les grands systèmes de productivité : GTD (Getting Things Done) de David Allen, méthode Ivy Lee, Eat the Frog, règle des 2 minutes, inbox zero. Les frameworks qui permettent de ne rien oublier et de toujours travailler sur ce qui compte.
Voir le deck →Les techniques opérationnelles de gestion du temps : time blocking, batch processing, technique Pomodoro, règle du 80/20, élimination des voleurs de temps et gestion des interruptions.
Voir le deck →Les principes du travail en profondeur selon Cal Newport : distinction shallow work / deep work, construction d'environnements propices à la concentration, gestion des distractions et développement progressif de la capacité de focus.
Voir le deck →Les mécanismes réels de la procrastination (régulation émotionnelle, pas laziness), les déclencheurs situationnels et les stratégies validées : implementation intentions, réduction de la friction, décomposition en micro-tâches.
Voir le deck →L'énergie plutôt que le temps : gestion des 4 types d'énergie (physique, émotionnelle, mentale, spirituelle), cycles ultradian, chronobiologie et récupération active. Basé sur les travaux de Tony Schwartz et Jim Loehr.
Voir le deck →Les systèmes de gestion des connaissances personnelles (PKM) : Second Brain (Tiago Forte), Zettelkasten, PARA (Projets, Domaines, Ressources, Archives) et principes d'un système de notes qui augmente la pensée.
Voir le deck →La science des habitudes : boucle habitude (cue-routine-reward), stacking d'habitudes, identité-based habits (James Clear), plans d'implémentation et comment modifier une habitude ancrée.
Voir le deck →La weekly review (GTD), la planification du lendemain, l'alignement quotidien sur les priorités stratégiques, la méthode MIT (Most Important Tasks) et les erreurs classiques de planification à éviter.
Voir le deck →Réduire le bruit : distinguer information utile et bruit, techniques de lecture sélective, gestion des flux (email, Slack, notifications), loi de Miller et limites de la mémoire de travail.
Voir le deck →La productivité est le domaine où le fossé entre connaissance et pratique est le plus flagrant. La plupart des gens ont lu au moins un livre sur le sujet. Très peu appliquent encore les méthodes 6 mois après. Le problème n'est pas la motivation : c'est l'oubli.
Les frameworks de GTD, d'Atomic Habits ou de Deep Work sont relativement simples à comprendre lors d'une première lecture. Mais leur application correcte demande de maintenir actif un ensemble de concepts précis — la distinction capture/clarify/organize dans GTD, la différence entre une habitude basée sur l'identité et une basée sur le résultat dans Atomic Habits, ou le seuil de 90 minutes pour entrer en deep work.
Les flashcards avec répétition espacée permettent de maintenir ces concepts actifs dans votre mémoire, de façon automatique et progressive. Résultat : les méthodes restent disponibles quand vous en avez besoin, sans effort de relecture.
Le deck 'Systèmes et méthodes' pose les bases : GTD, Ivy Lee, Eat the Frog. Il donne le vocabulaire et les structures fondamentales sur lesquelles les autres decks s'appuient.
L'algorithme FSRS planifie vos révisions selon votre rythme d'oubli. Répondez honnêtement à chaque auto-évaluation — le système renforce en priorité les concepts encore fragiles dans votre mémoire.
Chaque deck du thème correspond à une pratique implementable immédiatement. Après avoir révisé le deck Deep Work, testez une session de 90 minutes de concentration le lendemain. L'ancrage par la pratique multiplie la rétention.
Le deck 'Systèmes et méthodes' couvre les 5 étapes de GTD (capture, clarify, organize, reflect, engage), le système de trusted lists, la weekly review et les concepts clés comme les Next Actions et les Projects. Il ne remplace pas la lecture du livre, mais il ancre durablement les structures essentielles que la lecture seule ne maintient pas.
La gestion du temps part de l'hypothèse que 1 heure vaut 1 heure. La gestion de l'énergie reconnaît que votre capacité à produire un travail de qualité varie selon votre état physique, émotionnel et mental. Tony Schwartz et Jim Loehr ont montré que les performers de haut niveau gèrent d'abord leur énergie — pas leur agenda. Le deck dédié couvre cette distinction et les pratiques concrètes qui en découlent.
Oui, les deux thèmes se complètent. La productivité concerne 'comment organiser son travail et son attention', la pensée claire concerne 'comment décider et raisonner'. Un système GTD impeccable ne vous protège pas d'une mauvaise décision sur les bonnes tâches à faire — c'est là que les modèles mentaux et la pensée critique entrent en jeu.
Oui. Le deck couvre plusieurs approches : le PARA de Tiago Forte (plus accessible), le Second Brain comme concept général, et le Zettelkasten comme méthode avancée. Vous pouvez commencer par le PARA et aller vers le Zettelkasten si la méthode vous correspond.
Avec 15 minutes de révision quotidienne, comptez 8 à 10 semaines pour couvrir les 305 cartes. Vous pouvez aussi aller thème par thème : commencer par les systèmes + gestion du temps, implémenter, puis ajouter les habitudes et le deep work.
45 cartes sur GTD, Ivy Lee et les méthodes fondamentales. Accès gratuit, sans carte bancaire.
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