Développer une autorité calme fondée sur la clarté, la cohérence et la responsabilité.
Ce deck s’adresse à toute personne travaillant fundamentals en lien avec Leadership, débutant comme intermédiaire.
Vous allez notamment travailler des points comme : Quel indicateur différencie clairement autorité naturelle et autorité… · Quel indicateur concret révèle une vraie cohérence entre décisions, p… · Quel comportement simple constitue un signal fort de crédibilité aupr….
1Quel indicateur différencie clairement autorité naturelle et autorité hiérarchique imposée ?
Réponse : Les collaborateurs sollicitent spontanément son avis, même hors de sa responsabilité
2Quel indicateur concret révèle une vraie cohérence entre décisions, paroles et comportements ?
Réponse : Appliquer à soi-même les mêmes règles qu’à l’équipe
3Quel comportement simple constitue un signal fort de crédibilité auprès de l’équipe ?
Réponse : Annoncer une échéance réaliste et s’y tenir strictement
4Quel signe montre une légitimité perçue plutôt qu’uniquement statutaire ?
Réponse : L’équipe défend ses décisions en son absence
5Quel comportement distingue une présence calme d’une agitation anxieuse ?
Réponse : Prendre quelques secondes avant de répondre à une mauvaise nouvelle
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