Appliquer les principes de leadership dans des contextes réels.
Ce deck s’adresse à toute personne travaillant practical situations en lien avec Leadership, débutant comme intermédiaire.
Vous allez notamment travailler des points comme : Dans une situation tendue, quelle micro-action permet d’identifier ra… · Dans un changement, quelle confusion fréquente fausse la lecture des… · Quel signal concret révèle un décalage entre discours officiel et res….
1Dans une situation tendue, quelle micro-action permet d’identifier rapidement les parties prenantes clés ?
Réponse : Lister qui est directement impacté, qui décide et qui influence les décisions
2Dans un changement, quelle confusion fréquente fausse la lecture des réactions des équipes ?
Réponse : Prendre une inquiétude pour la perte de repères comme une opposition au projet
3Quel signal concret révèle un décalage entre discours officiel et ressentis exprimés en off ?
Réponse : Les collaborateurs disent en privé l’inverse de ce qu’ils valident en réunion
4Dans une situation tendue, quel repère unique aide à distinguer enjeu humain et structurel ?
Réponse : Se demander si le problème persisterait avec une autre personne au même poste
5Quel signal observable fait des rumeurs un indicateur de flou organisationnel ?
Réponse : Les informations circulent plus vite par le couloir que par les canaux officiels
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